Die Herausforderung
Unsere Gruppe besteht aus jungen Unternehmern mit Vollzeitjob, die auch noch geographisch gesehen in ganz Deutschland verteilt sind.
Das erfordert eine agile, selbstständige und digitale Art der Zusammenarbeit um allen Teilnehmern die Möglichkeit zu geben sich neben dem ohnehin schon gefüllten Alltag auch noch mit unseren Themen auseinanderzusetzen.
Unsere Lösung
Die Organisation in Kleingruppen, sogenannten Pods, verspricht eine agile und autonome Arbeitsweise, ohne den Überblick und das Ziel aus dem Auge zu verlieren.
Aktuell unterteilt sich die Organisation in drei Oberthemen, die die Gruppe selbst erarbeitet hat. Zu den Oberthemen haben alle Mitglieder die Möglichkeit einen Pod zu bilden der aus mindestens zwei Leuten besteht, sich einen konkreten Aspekt vornimmt und selbstständig organisiert umsetzt. Die Zentrale Koordinationsstelle wird über die Zielsetzungen informiert und hat die Möglichkeit zu verhindern, dass zwei Pods am gleichen Thema arbeiten. Gleichzeitig können so unterschiedliche Pods vernetzt werden, wenn es Synergien gibt beispielsweise.
Dadurch entstehen wertvolle Vorteile:
- Jeder wählt Anzahl und Themen seiner Kleingruppen selbst
- Es müssen nicht immer Termine für die ganze Gruppe gefunden werden – Agilität & Autonomität
- In den Pods werden kurzfristige Ziele gesetzt, so können schnell Teilerfolge verbucht werden
- Durch zentrale Koordination werden Überschneidungen verhindert und die übergreifenden Ziele im Auge behalten